Teamleiter "Technisches Gebäudemanagement" (m/w/d)

Werden Sie Wegbegleiter*in bei der Diakonie Düsseldorf!

Wir suchen für unsere Abteilung Immobilienmanagement ab dem 01.04.2021 eine*n erfahrene*n Teamleiter*in „Technisches Gebäudemanagement“.

Ansprechpartner*in

Diakonie Düsseldorf
Kerstin Friske
Platz der Diakonie 1
40233 Düsseldorf
T: 0211 73 53 266

Darauf können Sie sich freuen: Wir ...

  • sind ein Team, das vertrauensvoll und wertschätzend zusammenarbeitet.
  • bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit.
  • begleiten Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung.
  • schaffen Ihnen Freiräume für eigene Ideen in einem innovativen Umfeld.
  • zahlen ein Entgelt nach BAT KF mit attraktiven Sozialleistungen.
  • unterstützen Sie mit einer zusätzlichen Altersvorsorge.
  • fördern Sie mit zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten.

Kommen Sie in unser Team und ...

  • übernehmen Sie die Teamleitung „Technisches Gebäudemanagement“ und berichten an die Leitung Immobilienmanagement.
  • führen und entwickeln Sie ein motiviertes Team von sechs langjährigen Mitarbeiter*innen.
  • verantworten Sie die Instandhaltungsmaßnahmen inkl. Wartungen und Prüfungen sowie sonstige Betreiberpflichten rund um unsere 60 Eigen- und 180 Fremdimmobilien mit insgesamt 155.000m² Fläche.
  • gewährleisten Sie einen sicheren, rechtskonformen und kosteneffizienten Gebäude- & Anlagenbetrieb.

Das bringen Sie mit: Sie ...

  • haben einen Bachelor und/oder Master of Engineering, Schwerpunkt Facility Management, eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt Facilitymanagement (m(w/d) oder ein Studium mit Abschluss Wirtschaftsingenieur (Bau) (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • besitzen eine mindestens fünfjährige, einschlägige Berufserfahrung im technischem Gebäudemanagement und haben bereits Führungserfahrung gesammelt.
  • verfügen über aktuelle Kenntnisse über anzuwendende Rechtsvorschriften und Regelwerke z.B. DIN EN, GEFMA und VOB.
  • besitzen in diesem Umfeld auch kaufmännische Erfahrung sowie einen sicheren Umgang mit Dienstleistern und Stakeholdern.
  • sind geübt im Umgang mit dem MS-Office-Paket.
  • sind kommunikativ, freundlich, aufgeschlossen und in der Lage ein Team anzuführen.
  • haben idealerweise Kenntnisse im Bereich Brandschutz und/oder Gefahrenmeldeanlagen.
  • fühlen sich christlichen Werten verpflichtet.

Gleichstellung: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.


Auf einen Blick

Bereich: Bau und Immobilien
Stelle: 2009
Beschäftigung: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Arbeitsort: Düsseldorf

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So läuft der Bewerbungsprozess bei uns ab

Bewerbungsprozess

Wir als Arbeitgeber

Unsere Mitarbeitenden sind mitreißend menschlich: Engagiert für Menschen, die Hilfe brauchen, benachteiligt sind oder am Rande der Gesellschaft stehen. Unser Ziel ist eine gerechte Gesellschaft: für Ältere, für Jüngere, für jeden Menschen. Als Teil unseres Teams ist Ihre Arbeit sinnstiftend. Aber als Arbeitgeber bieten wir Ihnen noch viel mehr: einen sicheren Arbeitsplatz, tarifliche Bezahlung und Sonderleistungen, flexible Arbeitszeitmodelle, Weiterbildungen und zusätzliche Vorteile eines gemeinnützigen Arbeitgebers.

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