Personalreferent (m/w/d) Personalgewinnung / Personalentwicklung / Ausbildung für den Bereich (Alten-)Pflege

Werden Sie Wegbegleiter*in bei der Diakonie Düsseldorf!

Für unseren Geschäftsbereich Leben im Alter suchen wir ab sofort eine/-n engagierte/-n und kreative/-n Personalreferenten/Personalreferentin in Vollzeit. Fachlich ist diese Stelle an den Geschäftsbereich Personal angebunden und disziplinarisch an den Fachbereich "Leben im Alter“.

Ansprechpartner*in

Diakonie Düsseldorf
Christine Bömken
Platz der Diakonie 1
40233 Düsseldorf
Tel.: 0211 73 53 389

Darauf können Sie sich freuen: Wir ...

  • sind ein Team, das vertrauensvoll und wertschätzend zusammenarbeitet.
  • bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit und Aufstiegsmöglichkeiten.
  • zahlen ein Entgelt nach Tarif (BAT KF) mit attraktiven Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld, Kindergeldzuschlägen und Zulagen für Pflege, Schicht- und ggf. Wochenenddienste.
  • unterstützen Sie mit einer zusätzlichen Altersvorsorge.
  • bieten mindestens 30 Tage Jahresurlaub - mehr bei Leistung von Schichtarbeit.
  • begleiten Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung und fördern Sie durch Fortbildungsmöglichkeiten u.a. im eigenen Fortbildungsinstitut.
  • fördern Ihre Mobilität mit Leasing-Angeboten oder Arbeitgeber-Darlehen für Fahrräder und E-Bikes sowie einem vergünstigten Jobticket.
  • bieten zahlreiche Angebote zum Gesundheitsmanagement, wie ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitstage und kostenlose Sportangebote wie z.B. Yoga, Zumba oder Lauftraining für den Marathon.
  • organisieren Feste und Feiern für die Mitarbeitenden, wie Betriebsausflug, Sommerfest, Weihnachtsfeier.
  • schaffen Ihnen Freiräume für eigene Ideen in einem innovativen Umfeld.

Kommen Sie in unser Team und ...

  • verantworten Sie die Personalgewinnung inkl. Auszubildende für unseren Geschäftsbereich Leben im Alter.
  • steuern und bearbeiten Sie den gesamten Recruiting-Prozess von der Abstimmung des Anforderungsprofils mit den Verantwortlichen über die Auswahl der Rekrutierungsmedien, die Schaltung der Stellenanzeigen, der Sichtung und Bewertung von Bewerbungen sowie des kompletten Bewerbermanagements für den Geschäftsbereich Leben im Alter.
  • überarbeiten und erweitern Sie bestehende Recruiting-Prozesse, identifizieren Sie geeignete Recruiting-Kanäle.
  • beraten Sie Bewerber und unsere Fachbereiche bei der Personalgewinnung.
  • koordinieren Sie zentral alle Arbeitgebermarketing-Aktivitäten für den Geschäftsbereich.
  • entwickeln Sie das Azubi-Betreuungs- und -Bindungsprogramm weiter und halten Kontakte zu unseren Auszubildenden sowie zu Praxisanleiter*innen und Verantwortlichen der Fachbereiche.
  • bauen Sie einen strategischen Talentpool für die Nachwuchsgewinnung auf und pflegen Sie diesen.
  • unterstützen Sie die Gewinnung und Begleitung von Fachpersonal aus dem Ausland.
  • konzipieren, steuern und koordinieren Sie eine zielgerichtete Personalentwicklung für den Bereich.

Das bringen Sie mit: Sie ...

  • haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Erziehungswissenschaften oder ein abgeschlossenes Studium der Pflegewissenschaften mit Berufserfahrung im Personalwesen oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse.
  • besitzen mehrere Jahre Berufserfahrung (mind. 3-5 Jahre) in den Bereichen Recruiting, Personalmarketing und/oder Personalentwicklung.
  • verfügen idealerweise über gute Kenntnisse in der (Alten-)Pflegebranche und mit der Zielgruppe Pflegefachkräfte.
  • sind eine kreative, lösungsorientierte, strukturierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit.
  • treten selbstsicher und professionell auf.
  • können sicher mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) umgehen.
  • fühlen sich christlichen Werten verpflichtet.
Bitte teilen Sie uns Ihre Gehaltswünsche und möglichen Starttermin mit.

Gleichstellung: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.


Auf einen Blick

Bereich: Leben im Alter
Stelle: 1926
Beschäftigung: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Arbeitsort: Düsseldorf

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So läuft der Bewerbungsprozess bei uns ab

Bewerbungsprozess

Wir als Arbeitgeber

Unsere Mitarbeitenden sind mitreißend menschlich: Engagiert für Menschen, die Hilfe brauchen, benachteiligt sind oder am Rande der Gesellschaft stehen. Unser Ziel ist eine gerechte Gesellschaft: für Ältere, für Jüngere, für jeden Menschen. Als Teil unseres Teams ist Ihre Arbeit sinnstiftend. Aber als Arbeitgeber bieten wir Ihnen noch viel mehr: einen sicheren Arbeitsplatz, tarifliche Bezahlung und Sonderleistungen, flexible Arbeitszeitmodelle, Weiterbildungen und zusätzliche Vorteile eines gemeinnützigen Arbeitgebers.

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